Le groupe Parts Holding Europe -PHE- qui figure au palmarès Capital des Meilleurs Employeurs de France, proposera aux Rencontres Emploi WAVE du 7 novembre 2024 des postes qui devraient plaire aux femmes ! Le point avec Manuela Moubeche, Responsable Recrutement, et Patrick Bonnard, Responsable Relations sociales, du groupe PHE.
Parmi les 1500 recrutements en cours, quels sont les postes à pourvoir lors des Rencontres Emplois WAVE du 7 novembre 2024 ?
Manuela Moubeche : Le Groupe PHE, leader de la distribution de pièces détachées et de l’après-vente pour l’automobile et le poids lourds, est actuellement présent en Europe de l’Ouest, et en France sous les enseignes connues de tous : Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR, CORA et Oscaro.
Dans le cadre de son développement, le Groupe PHE a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 2.3 milliards d’euros. Actuellement composé de 9500 collaborateurs, nous recrutons chaque année plus de 1500 talents.
A l’occasion des rencontres Emploi du 7 novembre 2024 organisées par l’association WAVE, nous proposerons un grand choix de postes pour des talents prêts à relever les défis inhérents aux métiers de la :
- Finance
- Audit
- Fiscalité
- Achats,
- Marketing
- IT
Au-delà des compétences, qu’attendez-vous des hommes et des femmes qui vous solliciteront ?
Manuela Moubeche : PHE s’est construit sur la capacité de ses salariés à apporter à ses clients comme à ses partenaires et fournisseurs des prestations de qualité. C’est pourquoi nous recherchons des futurs collaboratrices et collaborateurs faisant preuve de passion pour leur métier et qui souhaitent contribuer à la poursuite du développement du groupe.
Aussi, notre process de recrutement vise à découvrir des talents qui partagent les valeurs du groupe : le sens collectif, l’engagement, l’exigence, la bienveillance et l’humilité. Aucune n’est un artifice. Par exemple, pour ne parler que de l’humilité, chez PHE, on ne survend pas de services à un client. La seule exigence est de bien faire sa tâche dans le respect de la demande du client !
Patrick Bonnard : Ces valeurs sont les piliers de succès du groupe. Elles sont si essentielles qu’elles sont régulièrement mises à l’épreuve de notre baromètre social. Tous les salariés sont interrogés sur le sujet. Le résultat ? Tous les salariés adhèrent. Certainement parce que tout un chacun s’y retrouve tant ce socle de valeurs forme l’ADN de PHE. C’est si vrai que PHE figure pour la 10ème année consécutive au palmarès Capital des Meilleurs Employeurs de France qui considère de multiples critères RH (salaires, avantages sociaux, ambiance, carrières…) et la propension des salariés à recommander leur entreprise.
Faisons un focus sur l’emploi des femmes chez PHE !
Patrick Bonnard : Notre politique RH de mixité H/F est synonyme de chiffres de plus en plus encourageants. En effet, nous recevons de plus en plus de candidatures féminines. Elles étaient 27% à candidater en 2021, elles sont 31% aujourd’hui. Ainsi, les femmes PHE représentent en France en 2024, 21% des effectifs du groupe.
Manuela Moubeche : Si les pourcentages peuvent paraître faibles pour le plus grand nombre, n’oublions pas que PHE est au cœur de métiers désignés dans l’inconscient collectif comme dévolus aux hommes. Qui imagine une femme au poste de mécanicien poids lourds ? Peu. Et pourtant, nous en formons. Et c’est un grand plaisir.
Quels sont vos leviers pour capter et fidéliser les femmes ?
Patrick Bonnard : Nos résultats en termes de mixité H/F, certes encore timides, sont très prometteurs. Ils sont le fruit d’un accord d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé en 2021. Le groupe PHE l’a reconduit en 2024 en réaffirmant son attachement à un principe général de non-discrimination et d’équité entre les collaborateurs. Cet accord met notamment l’accent sur le recrutement, la formation, la promotion, le salaire ou encore l’équilibre de vie professionnelle / vie privée.
Cette dernière dimension est une préoccupation réelle. Nous savons tous que les femmes comme les parents de famille monoparentale sont soumis à des double journées. Cette réalité du quotidien impose de faire preuve de bon sens. Aussi, pas de réunion tôt le matin ou en fin de journée ! Une fois que tout un chacun en a pris conscience, les agendas s’organisent !
Manuela Moubeche : Pour attirer les femmes, nous nous appuyons sur des supports de communication (affiches, spots télévisuels, interviews, vidéos…) qui leur donnent la parole. Quoi de mieux qu’une femme qui s’adresse aux femmes ! Et, les collaboratrices de PHE sont ravies de jouer le jeu.
En outre, le Groupe PHE a mis en place un dispositif de formations qualifiantes financées par l’entreprise qui permet aux nouvelles recrues, femmes et hommes, d’apprendre un nouveau métier de façon progressive. Ce dispositif a d’autant plus d’atouts que nous nous faisons forts de rencontrer les futurs talents à l’issu de leur cursus scolaire ou dans une démarche de reconversion. Nos cursus en alternance se traduisent par l’obtention d’un certificat de qualification professionnelle puis par une en embauche en CDI dans le Groupe.
Ces dispositifs ont été déployés pour des postes de Mécaniciens et de Commerciaux dans l’univers du Poids Lourds et pour des postes de Vendeur conseil au sein des magasins Autodistribution.
PHE participera une nouvelle fois aux Rencontres Emploi WAVE. Pourquoi ?
Manuela Moubeche : Nous apprécions cet événement pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il nous permet de rencontrer des candidates qui possèdent à la fois une connaissance du secteur automobile et qui sont passionnés par celui-ci. De plus, cet événement nous permet de communiquer directement avec les candidates sur les opportunités et d’échanger de manière moins informelle. En effet, le lieu du salon et l’ambiance conviviale facilitent les échanges lors des rencontres.
Pour conclure, le renouvellement de notre présence est le signe de notre engagement concret auprès de l’association WAVE dont Parts Holding Europe est partenaire depuis 2022. C’est une grande fierté pour le Groupe Parts Holding Europe qui espère ainsi s’inscrire dans la durée dans sa mission de féminisation de ses équipes.
INFOS PRATIQUES
- Une participation de 5 euros est demandée aux candidates/candidats. La participation aux Rencontres Emploi leur donne accès sans supplément à la soirée (de 19h à 22h30) pendant laquelle sera remis « Le Trophée de la femme de l’année ». La soirée se termine par un cocktail dînatoire.
- Lieu de l’événement : Le Pavillon Royal – Carrefour du bout des lacs/Croisement route de Suresnes – 75116 Paris
Sur place, un parking avec voiturier accueillera votre véhicule. Une navette gratuite sera mise à disposition toutes les 5 min au niveau du Métro & RER. Entreprises !
Entreprises, vous voulez participer aux Rencontres Emploi WAVE, contactez Elisabeth Young : [email protected] !
