Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
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LES NOMINATIONS
Adeline Esprit nommée Directrice Marketing Citroën France
Caroline Malléus est nommée directrice du produit et de la stratégie de Citroën
Valérie Rzasnicki Audouin, nouvelle directrice marketing de Mitsubishi Motors France
Arantxa Alonso nommée responsable monde de la marque Seat
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ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Nomination : Michelle Wen – PSA
Michelle Wen a été est nommée directrice du département achats et qualité fournisseurs du groupe PSA et rejoint le comité exécutif du groupe
Quelles habitudes et quelles attentes pour les conductrices ?
Sur les cinq dernières années, les ventes auprès des femmes ont progressé de 13 % contre seulement 1% pour les hommes. Le potentiel d’acheteuses n’est pas négligeable avec un peu plus de 400 000 nouvelles détentrices du permis de conduite chaque année. Séduire les consommatrices est désormais le relais de croissance des marques automobiles.
Clara Gaymard: « Les femmes ne sont pas le problème, elles sont la solution »
Par Anne-Marie Rocco Dans...
Le trophée de la Start-Up de l’Année Wave
Le trophée de la Start-Up de l’Année était remis le 3 mai lors des Rencontres Annuelles Wave. Découvrir toutes les candidates.
Le programme des dixièmes Rencontres Wave
Voici le programme des dixièmes Rencontres Wave. Portraits de dirigeantes de l’automobile - success stories. Baromètre WAVE – Kantar TNS. Grand témoin - Alain Prost. Remise du Trophée de la Femme de l’Année.
La Femme de l’Année 2018 est Corinne Spilios
Corinne Spilios, directrice du site industriel du Groupe PSA de Mulhouse, a été élue Femme de l’année 2018 par un jury de journalistes réuni par l’association WAVE
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
