Ce programme unique accompagne les femmes en poste dans leur développement professionnel afin de les aider à réussir dans les métiers des services auto et de la mobilité. Il vise à briser l’isolement des femmes en poste en favorisant la création d’une communauté solidaire. Il est pour l’instant uniquement disponible en région PACA.
ILS NOUS SOUTIENNENT
Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
NOS
LES NOMINATIONS
Amel Boubaaya rejoint Renault Group en tant que Directrice de la Communication de la marque Alpine
Domitille Labarre nommée directrice marketing de Dacia France
Elena Cortesi est nommée Head of Marketing and Communications pour les marques Jeep, Dodge & Ram en Europe
Elodie Hiernard, nouvelle Directrice des Ressources Humaines de Mobilians
NOS
ILS S'ENGAGENT
Valérie Pivert-Diallo, Directrice RH, RSE & Communication de Volkswagen Group France, défenseur de la mixité, allie les discours aux actes
Valérie Pivert-Diallo Directrice RH, RSE & Communication de Volkswagen Group France, fait état de la mixité homme/femme dans le groupe.
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
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NOS ACTUALITÉS
Du “sport auto, sport macho” à un symbole d’émancipation féminine
Pilote, responsable...
Les femmes derrière le design des voitures modernes
Nous avons tendance à...
Les femmes les plus influentes de l’industrie automobile
Depuis les débuts de...
Nomination : Marie-Frédérique Germain – Arval France
Marie-Frédérique Germain...
Nomination : Claudia Lademann-Fleger – ContiTech
Claudia Lademann-Fleger -...
Nomination : Arval France – Karen Brunot
Karen Brunot - Directrice...
Ces préjugés sur l’égalité femmes-hommes qui ont la vie dure
Passage en revue des préjugés, clichés et autres idées reçues sur les différences liées au genre.
Une proposition de loi pour inscrire l’égalité hommes-femmes dans la Constitution
Des sénateurs souhaitent réécrire l’article premier de la Constitution pour y faire figurer l’égalité devant la loi « sans distinction de sexe ».
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
