WAVE - WoMen and Vehicles in Europe

Pour la mixité dans l’automobile et la mobilité

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La Femme de l'année

Chaque année, l’association WAVE décerne le prix de la Femme de l’année

Soirées et ateliers thématiques

Des “Déjeuner-atelier”, les soirées  networking et des manifestations chez nos partenaires tout le long de l’année

WISEProgramme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors

L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.

ILS NOUS SOUTIENNENT

NOS ÉVÉNEMENTS

LES NOMINATIONS

Adeline Esprit nommée Directrice Marketing Citroën France

Citroën France annonce la nomination d’Adeline Esprit au poste de Directrice Marketing. Elle succède à Nicolas Luttringer, qui prend le poste de Directeur des...

Caroline Malléus est nommée directrice du produit et de la stratégie de Citroën

Caroline Malléus est nommée directrice du produit et de la stratégie de Citroën à compter du 4 novembre 2024. Elle reporte à Thierry Koskas, directeur général de...

Valérie Rzasnicki Audouin, nouvelle directrice marketing de Mitsubishi Motors France

Valérie Rzasnicki Audouin rejoint Mitsubishi Motors France au poste de directrice du marketing, succédant à Guillaume Lambot. Dans le cadre de son plan de...

Arantxa Alonso nommée responsable monde de la marque Seat

A compter du 1er septembre 2024, Arantxa Alonso est nommée au poste nouvellement créé de responsable monde de la marque Seat.. Responsable du projet de Cupra au sein...

NOS VIDEOS

ILS S'ENGAGENT

EmploiIls s'engagent
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Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE

Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE

La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...

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Ils s'engagent
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE

JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE

Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...

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L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie