Les 14èmes Rencontres Annuelles
Dîner-Témoignage avec Valérie Bouillon-Delporte
Osez l'auto
Interviews des témoignages de femmes
Trouvez le
Imaginez-vous !
- Aller travailler chaque matin le cœur léger
- Débuter la journée pleine d’énergie parce que votre métier vous passionne
- Avoir toujours des idées et des projets
Projetez-vous !
- Vos compétences sont reconnues et … appréciées
- Votre carrière se construit autour de belles perspectives d’évolution
- Vous travaillez dans un secteur en pleine évolution et donc très enrichissant
NOS SPONSORS
Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
LES INFOS EMPLOI
LES NOMINATIONS
ILS S'ENGAGENT
Plastic Omnium : la diversité est une richesse pour notre entreprise
Plastic Omnium, fabricant de systèmes de carrosserie, de réduction des émissions et de stockage d’énergie, employant 30 000 salariés dans 137 usines et 31 centres de R&D répartis dans 25 pays, fait le point sur ses leviers de féminisation des équipes et d’égalité de traitement entre hommes et femmes. Rencontre avec Jana Kley, Directrice des Ressources Humaines de Plastic Omnium.
WAVE – un levier de performance du Groupe Renault
Parce que le groupe Renault est convaincu que les stéréotypes de genres sont des freins à la performance, il est partenaire de l’association Wave.
DEKRA Automotive France invite les femmes à oser
DEKRA Automotive, acteur du contrôle technique, souffrant d’un manque notoire de notoriété auprès des femmes qui l’assimilent toujours à un univers dédié aux hommes, fait de Wave, un levier de sa stratégie de féminisation des équipes, une source d’enrichissement.
NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Dîner Restaurant des Sénateurs avec Valérie Bouillon-Delporte
L'association a repris ses dîners-témoignages autour d'une femme emblématique de l'auto et de la mobilité.
WAVE – Ethics & Boards Baromètre 2023 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, l’association WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto. Ce baromètre, établi depuis 2014, dresse année après année un panorama complet du secteur automobile. La France se situe au-dessus de la moyenne.
SPEEDY fait des Rencontres Emplois de WAVE un levier de sourcing
Parce que Speedy recrute en force tout en cherchant à féminiser ses équipes, l’entreprise était présente aux dernières Rencontres Emplois de l’association WAVE le 17 novembre 2022. Le point avec Antoine Hooreman, DRH Adjoint AET&S & Projets RH de Speedy.
Plastic Omnium, présente aux rencontres Emplois WAVE, annonce 100 postes à pourvoir en France
Plastic Omnium qui sera présente le 17 novembre 2022 aux Rencontres Emplois WAVE fait le point avec Frédéric Acha, Vice-Président Talent au sein de Plastic Omnium, sur la volonté du Groupe de féminiser ses équipes
Anne Abboud élue Femme de l’Année 2022
Anne Abboud, Directrice de Stellantis & You, Sales & Services, filiale de distribution en propre des dix marques du groupe, a été élue Femme de l’année 2022 par un jury de journalistes réunis par l’association WAVE - WoMen and Vehicles in Europe.
Lancement du programme Wise à la Fondation Renault Group
Félicitations aux binômes...
Découvrez les offres d’emploi de Speedy
Depuis plus de quarante ans, Speedy France est reconnu comme le Leader dans le diagnostic et l'entretien automobile.
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie