Programme en faveur de l’inclusion par le travail des femmes seniors
L’emploi des plus de 45 ans est l’un des grands défis actuels de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Dans ce contexte, l’objectif du programme WISE, conçu par l’association WAVE avec le soutien de la Fondation Renault Group, est l’inclusion par l’emploi dans le secteur de l’automobile de Femmes seniors fragilisées.
ILS NOUS SOUTIENNENT
NOS
LES NOMINATIONS
Zineb Ghout nommée directrice de la marque Peugeot pour l’Europe
Valérie Pivert-Diallo est nommée Directrice des Ressources Humaines, RSE et Communication de Volkswagen Group France
Raphaële Carreau nommée Directrice Assurances Stellantis Financial Services
Adeline Esprit nommée Directrice Marketing Citroën France
NOS
ILS S'ENGAGENT
Emil Frey France espère de nouveau recruter des femmes grâce aux Rencontres Emploi WAVE
La présence aux Rencontres Emploi WAVE du jeudi 7 novembre 2024 du groupe Emil Frey France et du groupe Autosphere est une preuve de plus de leur volonté de poursuivre la féminisation de leurs équipes. Elodie Rayssac, Responsable Développement RH, et Coraline Gros,...
JEAN LAIN MOBILITÉS poursuit sa féminisation à marche forcée notamment grâce à WAVE
Jean Lain Mobilités, 130 sites répartis entre la Savoie, la Haute-Savoie, l’Isère, l’Ain, le Rhône, la Drôme, l’Ardèche, et les Hautes Alpes, est passé de 26% à 28% de femmes sur plus de 2500 collaborateurs. Leviers de succès avec Nadège Morel, DRH du Groupe Jean...
Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way
Quand Toyota France fait de l’association WAVE un vecteur du Toyota Way : Hélène Vay, Directrice des Ressources Humaines & Académie de Toyota France, expose les raisons du partenariat du constructeur avec l’association WAVE dont la vocation est de lutter pour...
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NOS PARTENAIRES
NOS ACTUALITÉS
Le Mouvement des entreprises de France livre son 12e baromètre sur la perception de l’égalité des chances en entreprise
12e édition du baromètre Medef de perception de l’égalité des chances en entreprise
Anne-Marie Baezner et Aurélie Jouve élues Femmes de l’Année 2023
Anne-Marie Baezner, Directrice du Salon Automobile de Lyon et Aurélie Jouve, Directrice du Salon Equip Auto, ont été élues Femmes de l’année 2023 par un jury de journalistes réunis par l’association WAVE - WoMen and Vehicles in Europe.
Entretien – Chômage des seniors : redevenir « bankable », avec Christel DE FOUCAULT
Christel de FOUCAULT, Auteur & Conférencière sur l'Emploi et marraine (et bonne fée) du programme WISE, aborde les problèmes rencontrés par les seniors sur le marché de l'emploi, et plus spécifiquement la situation des femmes seniors au chômage, qui sont plus handicapées que leurs homologues masculins.
Entretien – WISE, le programme solidaire dédié aux femmes de +45 ans à la recherche d’un emploi
Sarah BENSLIMANE, Chef de projet de WISE, nous détaille, dans #BeMyGuest, ce beau programme, et nous parle de la réussite de la 1ère promotion !
La charte WAVE
Être adhérent à WAVE - Women And Vehicles in Europe - c’est s’engager pour la promotion de la mixité femmes/hommes dans les entreprises de la filière automobile et dans la Mobilité.
Mais c’est aussi respecter un certain nombre de valeurs avec, en toile de fond, la volonté de mettre des compétences au service de l’association, avec bienveillance et générosité.
Dîner Restaurant des Sénateurs avec Valérie Bouillon-Delporte
L'association a repris ses dîners-témoignages autour d'une femme emblématique de l'auto et de la mobilité.
WAVE – Ethics & Boards Baromètre 2023 de la féminisation des instances dirigeantes dans l’auto
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, l’association WAVE publie son baromètre annuel de la féminisation des Comex dans le secteur auto. Ce baromètre, établi depuis 2014, dresse année après année un panorama complet du secteur automobile. La France se situe au-dessus de la moyenne.
SUIVEZ-NOUS
L’association WAVE a rencontré six femmes de l’automobile, qui expliquent pourquoi vous allez adorer travailler dans cette industrie
